2013年8月22日上午，2012年度集團公司領導班子和領導人員考核測評會在一樓112會議室召開。會議內容為，對集團公司領導班子和領導人員進行2012年度考核，同時開展省管國有企業(yè)中層管理人員選拔任用工作“一報告三評議”、懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制情況檢查、落實黨建工作責任制檢查?？己私M組長為省國資委黨委書記陳永華，考核組成員由省國資委企業(yè)領導人員管理處處長胡勁松、副處長王勝波、主任科員陳海華組成，省國資委派駐集團公司監(jiān)事會主席鄭德才和專職監(jiān)事、第五辦事處主任楊愛中，專職監(jiān)事羅通參加了年度考核測評會議。會議由集團公司黨委書記、總經理劉明壽主持。

　　集團公司領導班子成員、所屬二級單位黨政主要負責人、集團機關中層管理人員，股份公司主要生產基地和機關職能部門負責人以及部分職工代表74人參加了會議。

　　會上，陳永華書記作考核動員講話。她就做好這次年度考核工作提出了幾點要求：一、深刻認識開展年度考核工作的重要性，切實增強責任感和使命感;二、準確把握這次年度考核測評的主要內容，認真做好年度考核工作;三、按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，認真行使民主權力，客觀公正地評價集團領導班子和領導人員。

　　集團公司黨委書記、總經理劉明壽代表班子作2012年度履職情況報告。他指出， 2012年，在省委省政府、省國資委黨委的正確領導下，省建材集團公司面對國內經濟增長放緩、區(qū)域水泥產能過剩，市場供求矛盾突出，招生和就業(yè)形勢更加嚴峻的挑戰(zhàn)，堅持加快發(fā)展不動搖，實施管理與創(chuàng)新雙輪驅動，水泥主業(yè)、職業(yè)教育、科研三大板塊均取得了較好的成績。集團公司全年實現營業(yè)收入46.79億元、工業(yè)增加值14.97億元、利稅總額8.25億元。他從四個方面對集團公司2012年度工作進行了總結：一、以黨的十八大精神為指引，堅持正確的政治方向;二、改革發(fā)展穩(wěn)步推進，全面完成各項目標任務;三、進一步健全集團黨建工作責任制，全面提升集團黨建工作科學化水平;四、加強“四好”領導班子建設;五、落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設;六、積極履行社會責任，塑造企業(yè)良好形象。

　　會后，與會人員按照要求填寫了測評表。測評結束后，考核組成員分別與集團公司領導班子成員、所屬二級單位部分主要負責人、各職能部門部分主要負責人進行了個別談話。