2012年，江西省建材科研設計院黨委以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實江西省建材集團公司黨委的各項工作安排，精心組織，扎實推進。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，攻堅克難，有計劃、有重點的抓好承諾、定諾、履諾、示諾等各項工作。截止2012年3月底，全院5個在職黨支部和54名在職黨員全部做出了公開承諾，承諾事項136項，均已開始實施。

為使公開承諾活動“創(chuàng)”有特色，“爭”有目標，設計院黨組織及黨員在公開承諾工作中努力做到“三結合”。一是與重點難點熱點工作結合，黨委開展承諾。設計院黨委通過支部大會、座談會、調查走訪等多種形式，廣泛收集職工群眾意見，摸清職工群眾最關心、最迫切、最希望解決的熱點問題和事關設計院改革發(fā)展大局的重點問題，結合實際，從提升黨建工作科學化水平、深化設計院管理體制改革、加強人才培養(yǎng)、加強宣傳思想文化建設、加強黨風和反腐倡廉建設、加強基層社會管理等各個方面制定出2012年設計院黨委承諾；二是與開展創(chuàng)新探索型項目結合，支部開展承諾。各支部結合設計院黨委提出的工作目標和單位工作重點，重點圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織，開展創(chuàng)新探索型項目工作，分解目標、細化責任。在支部建設、加強學習、業(yè)務工作、團隊建設等方面做出承諾；三是與黨員“四個一”活動結合，黨員開展承諾。全院在職黨員結合崗位實際，以“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為標準，從思想、學習、工作、作風等各個方面做出個人承諾。

為使黨組織和黨員作用得到真正發(fā)揮，設計院2012年公開承諾活動實行“二化”管理，即量化、可視化。黨支部、黨員的承諾分別提交設計院黨委和所在黨支部把關審核，確保承諾選得準、定得實、做得到，保質保量完成。所有公開承諾落實情況與年終考核、評先評優(yōu)相掛鉤。為加強公開承諾的可視化管理，所有承諾在設計院網(wǎng)站和宣傳展板上進行示諾，公開接受群眾的監(jiān)督。通過亮身份、亮承諾可視化管理，支部與支部之間，黨員與黨員之間，比作風、比業(yè)績，全面掀起了“履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀”的熱潮，為全面完成2012年各項工作提供了強大動力和保障。