為進一步激活企業(yè)黨建工作一盤棋，形成黨的基層組織建設動力不斷增強、工作不斷深入、制度不斷完善、成效不斷擴大的生動局面，江西萬年青水泥股份有限公司黨委所屬4個直屬黨委和29個基層黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以推進黨建工作項目化發(fā)展為抓手，緊緊圍繞2012年公司生產經營、黨建中心工作，積極開展項目化選題立項活動。目前全公司各級黨組織共立項33個，其中基層黨委推出典型示范型項目4個、基層黨支部推出創(chuàng)新探索型項目29個，并于3月份全面鋪開實施。通過黨建工作項目化發(fā)展立項，股份公司整個基層黨建工作目標更明確、任務更具體，黨員的活力和先鋒模范作用在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也將得到充分發(fā)揮。

    制度保證。為使黨建工作更好地融入和服務于生產經營這一中心工作，提高科學化水平，萬年青公司黨委按照《關于在江西省建材集團公司推進黨建工作項目化發(fā)展的實施辦法》文件要求，規(guī)范了項目立項、管理和考核等有關事項，提出了具體工作要求，為項目化推進提供制度保證，使基層黨建工作更加貼近實際、服務生產、富有成效，實現(xiàn)黨建工作常態(tài)化、制度化和科學化。

科學立項。萬年青公司所屬各單位黨委針對學習湖州南方經驗交流暨對標管理推進會共同梳理出來的不足，根據不同領域黨建工作特點和不同項目量化標準，將收集的問題作為創(chuàng)新探索型項目立項的內容，組織黨員干部帶領廣大黨員獻計獻策，尋找解決實際問題的辦法和措施，分階段、分目標、分進度逐項落實。如萬年水泥廠生產品質部黨支部針對井岡山對標管理推進會提出的萬年廠生料的易燒性、熟料的易磨性、水泥的使用性等方面的欠缺，提出“改善生料、熟料、水泥‘三性’”立項項目，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照組織動員、制定方案、成立項目攻關及考評領導小組、項目實施四大步驟有條不紊的進行。

技術保證。萬年青公司調整公司技術委員會并設立工藝、機械設備、電氣自動化、土建、余熱發(fā)電、礦山技術六個專業(yè)技術專家組，專家組針對整個生產經營活動中重點、難點、盲點正在尋求突破口，為黨建工作項目的實施和科學解決生產經營實際問題提供強大的技術力量支撐。

樹立典型。由于項目點多面廣，各單位黨委結合實際，在基層黨支部精心選題立項的同時，按照與生產經營緊密相關、具有典型示范作用和較大推廣價值等標準，紛紛推選典型示范型項目。萬年廠黨委推出《出題領題創(chuàng)先解題破題爭優(yōu)》、玉山公司黨委推出《莊嚴承諾求實效 創(chuàng)先爭優(yōu)做表率》、瑞金公司黨委推出《抓學習型組織建設 促對標管理》、贛州公司推出《推廣黨員公開承諾履諾競賽經驗》等典型示范型項目。通過四大典型示范型項目放在更大范圍中去實踐檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經驗為面上模式，力爭取得更大實效，在更大范圍內推廣。

目前，萬年青公司黨建工作項目化立項涉及生產經營、對標管理、成本管理、人力資源管理、窗口服務管理、環(huán)境保護、公共衛(wèi)生等多個領域，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作在各個領域的全方位覆蓋，力爭呈現(xiàn)百花齊放春滿園的景象。