為進一步加大國家示范性院校建設重點專業(yè)的人才引進力度，優(yōu)化教師結構，提高教學團隊的整體水平，6月17日，江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院在信息工程分院212室、圖書館802會議室舉辦碩士以上學歷引進現(xiàn)場面試會，對應聘機電一體化、通訊技術專業(yè)的4位求職人員進行了現(xiàn)場專業(yè)面試及決策評價面試。

上午8:00開始，專業(yè)課程試講在信息工程分院進行，應聘者依據(jù)其所學專業(yè)，準備30分鐘的教學內(nèi)容（自選）進行試講及接受10分鐘以內(nèi)的考官提問。試講考官由人事人才處、教務處、督導處負責人、用工部門的負責人及相關教學人員組成。

下午3:00，江西省建材集團公司副總經(jīng)理、學院黨委書記、院長單津輝及學院領導歐陽冬梅、李堅利、劉華、張森棟、賈江濤、陳少華、歐陽志廣、徐厚民、劉波、袁勛龍參加了此次面試會，從儀表形象、擇業(yè)動機、溝通能力、口頭表達能力、社會交往能力等方面對應聘人員進行決策評價面試。學院各位領導分別對求職人員進行了現(xiàn)場提問并當場評分。這是學院領導班子連續(xù)三次集體參加人才引進面試會，此舉彰顯了學院領導班子尊重人才、尊重知識、求真務實、以人為本的科學發(fā)展觀念。

    自公布高層次人才引進需求以來，江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人事人才處先后收到并審閱了80多份求職資料，通過甄選、試講等多個環(huán)節(jié)，4位高層次人才參加了此次現(xiàn)場面試。