江西于都南方萬年青水泥有限公司在開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“筑堡壘、展風(fēng)采、創(chuàng)佳績”這一主題，按照“三有三無”的要求，以提高認識、強化責(zé)任、創(chuàng)新載體、抓好落實為抓手，精心設(shè)計黨群共建、黨員承諾銷號、在全體非黨員班組長以上管理人員和青年團員中推行公開承諾、在女工中開展“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議”的“崗位創(chuàng)新四個一”等活動載體，黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深推進。

提高認識。為大力推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，于都公司立足自身特點和優(yōu)勢，一是制定下發(fā)《關(guān)于深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》；二是制定下發(fā)《關(guān)于推行創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾銷號制度的實施意見》；三是制定下發(fā)《關(guān)于在全體非黨員班組長以上管理人員中推行公開承諾的通知》，在全公司非黨員班組長以上管理人員（含助理級以上職稱的技術(shù)人員、入黨積極分子）中推行公開承諾。

強化責(zé)任。強化對深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的執(zhí)行力。成立由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門第一責(zé)任人、支委、工會和團組織負責(zé)人為成員的黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，負責(zé)本部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把強化組織領(lǐng)導(dǎo)作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展的組織保障。

創(chuàng)新載體。為把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項部署落到實處，于都公司把握每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)、每一個載體，與時俱進的精心設(shè)置活動載體。3月份開始在全公司推行以“爭優(yōu)有目標、管理有創(chuàng)新、技能有提高；身邊無事故（設(shè)備、質(zhì)量、安全）、身邊無浪費、身邊無違紀”為主要內(nèi)容的“三有三無”活動。要求全體非黨員班組長以上管理人員、青年團員圍繞上述“三有三無”目標，結(jié)合自身崗位特點作出公開承諾，各部門第一負責(zé)人和支部掛點委員負責(zé)和指導(dǎo)本部門員工做好公開承諾事項。

抓好落實。為提高黨員公開承諾質(zhì)量，確保公開承諾的履承率，于都公司組織進行了一次承諾“回頭看”。部份黨員根據(jù)黨支部制訂下發(fā)的《關(guān)于推行創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾銷號制度的實施意見》，結(jié)合工作實際，做出有針對性的再承諾，充實了公開承諾內(nèi)容，使公開承諾做到可量化。在黨員履行承諾上重抓落實，建立健全了公開承諾臺賬制度，對已經(jīng)落實的承諾及時進行總結(jié)及銷號，并要求重新做出更高的承諾；對仍在落實的承諾加快步伐，并跟蹤進程，確保件件有落實，真正做到信守諾言，兌現(xiàn)承諾。同時，搞好黨群聯(lián)動，把承諾延伸到非黨員管理者和普通員工身上，做到黨群聯(lián)諾。于都公司自今年開展公開承諾活動和在女工中開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動以來，全公司有76名黨員和非黨員管理干部和團員青年共承諾事項185件，有一名黨員踐諾2次，2次承諾銷號后做出了第三次更高要求的承諾，有18名女工參與了“崗位創(chuàng)新四個一”活動，從而在全公司形成了比學(xué)趕超的爭優(yōu)局面。