江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院根據(jù)江西省建材集團公司關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作的要求，在回顧總結2010年公開承諾的基礎上，對2011年公開承諾工作進行了認真細致地部署，明確提出了四項要求。

    一是科學提諾，明確“三個必須”。在承諾之前，學院黨委對各級黨組織和廣大黨員公開承諾提什么、如何提，明確了“三個必須”，即必須先進行深入調研，必須依據(jù)單位年度工作目標，必須結合個人崗位職責，保證提諾有依有據(jù)，既是上級黨組織的要求和師生員工的期盼，又符合黨組織和黨員個人的實際情況，具體實在，切實可行。

    二是嚴格審諾，著重突出“四性”。在審核公開承諾書時，重點看是否突出了“四性”，即是否突出先進性，防止承諾“一般化”，降低標準；是否突出實踐性，防止承諾“空洞化”，搞“兩張皮”；是否突出針對性，防止承諾“統(tǒng)一化”，搞“千人一面”；是否突出操作性，防止承諾“抽象化”，無法考核評議。

    三是跟蹤督諾，堅持“三管”齊下。學院黨委對各級黨組織和廣大黨員踐諾情況要采取“自己查、組織促、群眾評”三種方式進行跟蹤督促，確保承諾兌現(xiàn)。自己查：黨組織和黨員要結合“三會一課”、黨員活動日、民主評議等經(jīng)常性工作進行自我提醒，定期對照承諾事項進行查漏補缺，及時跟進，并自加壓力，克服困難兌現(xiàn)承諾。組織促：各級黨組織要健全公開承諾動態(tài)管理臺賬，對履行承諾情況實行定期與不定期的檢查、點評。對踐行承諾不及時、不到位的，要督促抓緊兌現(xiàn)；對落實難度較大、涉及復雜問題的承諾，黨組織要給予必要的支持和協(xié)調，幫助落實承諾事項。群眾評：黨組織要通過定期公開踐行承諾情況、適時召開公開承諾述職會議、發(fā)放征求意見表、進行民主測評等多種形式，將踐行承諾情況接受黨員和師生員工的監(jiān)督和評議。

    四是領導示范，做好“五個帶頭”。黨員領導干部發(fā)揮示范引導作用：一是帶頭提出承諾。在承諾內(nèi)容上以高標準嚴要求帶動黨員向自己看齊。二是帶頭公開承諾。將承諾通過各種形式公開，主動接受黨員和師生員工的監(jiān)督和評議。三是帶頭自覺踐諾。引導黨組織和黨員主動踐行承諾并確保承諾兌現(xiàn)。四是帶頭點評督促。對下級黨組織和黨員的承諾及時進行點評和督促整改。五是帶頭聯(lián)點指導。深入聯(lián)系點有針對性地指導開展公開承諾，用點上經(jīng)驗推動面上工作。