“給我感觸最深的是于都公司員工精神面貌，是那么充滿活力和朝氣，是那么精神抖擻，干勁十足……”“走進(jìn)江西于都南方萬年青水泥有限公司，在現(xiàn)場看到員工都在忙自己的事，或擦拭設(shè)備、或打掃地面衛(wèi)生、或投身檢修工作當(dāng)中……。” 8月8日下午，在江西黃金埠萬年青水泥有限責(zé)任公司二樓會議室召開的赴于都公司學(xué)習(xí)感受交流座談會上，不時聽到員工發(fā)出這樣的感嘆。

座談會上，第一、二批赴于都公司學(xué)習(xí)的每個員工從自己的工作角度將自己在于都公司所看、所思談了學(xué)習(xí)參觀后的切身感受，參加外出學(xué)習(xí)的員工普遍認(rèn)為自己在工作的責(zé)任心和積極性方面不如對方，吃苦耐勞和對故障處理的反應(yīng)上與對方有很大差距，在工作效率和執(zhí)行力上要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。他們一致認(rèn)為于都公司的現(xiàn)場環(huán)境、員工精神面貌、工作勤懇性和執(zhí)行力等先進(jìn)的管理模式和管理理念值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

聽完大家的交流感言，公司總經(jīng)理章明義作總結(jié)發(fā)言。他指出，結(jié)合大家剛才的發(fā)言，相信大家對這次學(xué)習(xí)的觸動應(yīng)該很大，也明白了自己與先進(jìn)企業(yè)的較大差距，只有靈魂上、思想上有觸動，才能清晰地認(rèn)識到自身的不足和短板，才有徹底改變自身的真實(shí)想法和干實(shí)事的沖勁，這是好事，也是公司組織大家外出學(xué)習(xí)的根本目的，我們要以此為契機(jī)，努力做好今后的工作：一是從上到下所有干部員工都要轉(zhuǎn)變思想觀念，改變自己的精神面貌，要以主人翁的高度責(zé)任感約束自己、要求自己，管理自己，以飽滿的工作熱情做好每一天工作，抓好每天8小時的工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的根本性改變。二是沉下身子，通過學(xué)習(xí)對比，找差距、找短板，要結(jié)合股份公司2017年半年度工作會精神，從管理上、制度上、流程上入手，制訂整改措施和發(fā)展規(guī)劃。三是要狠抓制度執(zhí)行落實(shí)。對布置的各項(xiàng)工作任務(wù)要明確責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)逐級負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制度，做到嚴(yán)管理嚴(yán)考核。四是各部門每周要對本部門工作進(jìn)行自查和考核，管理部門對其他部門的檢查情況進(jìn)行復(fù)查和考核，始終保持各項(xiàng)工作有布置安排、有反饋落實(shí)、有檢查考核。

會議最后強(qiáng)調(diào)，目前我們雖然與先進(jìn)企業(yè)有較大差距，但只要堅(jiān)定信念，有攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力，有相互協(xié)作、工作高效的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)信在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提升管理水平，黃金埠公司的面貌一定會煥然一新，各項(xiàng)工作一定會上新臺階！