9月14日下午，江西瑞金萬(wàn)年青水泥有限責(zé)任公司組織召開人力資源優(yōu)化工作總結(jié)座談會(huì)，瑞金公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理李瑤，瑞金公司黨委委員、副總經(jīng)理余紅忠，中層管理人員以及各車間骨干員工共計(jì)20余人參加，此次座談會(huì)由常務(wù)副總經(jīng)理李瑤主持。
　　座談會(huì)上首先由各車間、部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)在人力資源優(yōu)化改革過(guò)程中遇到的各類現(xiàn)狀，隨后各骨干員工就自身的實(shí)際工作結(jié)合人力資源優(yōu)化談了自己的感想。整個(gè)座談會(huì)上，李瑤常務(wù)副總經(jīng)理聽的非常仔細(xì)，在各部門、車間匯報(bào)完后，對(duì)介紹不詳細(xì)的地方進(jìn)行詢問(wèn)，并對(duì)大家開展人力資源優(yōu)化中遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)和排解。
　　此次座談會(huì)為公司進(jìn)一步開展人力資源優(yōu)化、提升管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。