為營(yíng)造人人學(xué)習(xí)制度、維護(hù)制度和執(zhí)行制度的良好氛圍，7月20日下午，江西瑞金萬(wàn)年青水泥有限責(zé)任公司在行政樓二樓會(huì)議室舉辦了《關(guān)于深入推進(jìn)修舊利廢、創(chuàng)新改進(jìn)、合理化建議工作的通知》制度培訓(xùn)。瑞金公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記郭偉榮及各部門(mén)、車(chē)間中層干部以及骨干員工共計(jì)30余人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，行政人事部部長(zhǎng)徐桂松利用自制的PPT圍繞修舊利廢的獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新認(rèn)定程序、補(bǔ)助程序、關(guān)于合理化建議等內(nèi)容為參培人員進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

培訓(xùn)結(jié)束后，郭偉榮同志鼓勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，積極向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛深入推進(jìn)修舊利廢、合理化建議以及創(chuàng)新改進(jìn)工作。參培人員一致表示，要以實(shí)際行動(dòng)為做好公司降本增效工作出謀劃策。