7月25日-29日，江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司各生產(chǎn)基地2011年上半年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾點(diǎn)評(píng)會(huì)議分別在瑞金公司、贛州公司、玉山公司、萬(wàn)年水泥廠召開(kāi)，江西省建材集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記顧鳴芳親臨會(huì)議指導(dǎo)。此次會(huì)議采取黨員自評(píng)、互評(píng)，支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)支部、群眾點(diǎn)評(píng)黨員和黨組織等形式對(duì)黨支部和黨員上半年公開(kāi)承諾工作進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)出了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)源動(dòng)力，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中黨組織和黨員聯(lián)系互動(dòng)，承“上”啟“下”的重要環(huán)節(jié)，也是推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展、取得實(shí)效的有效措施。

萬(wàn)年青公司始終堅(jiān)持把公開(kāi)承諾點(diǎn)評(píng)工作作為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，結(jié)合黨員承諾銷號(hào)制度、黨員“四個(gè)一”、黨建帶群建、黨建特色等工作，以黨員自評(píng)、支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)等形式集中開(kāi)展點(diǎn)評(píng)工作。點(diǎn)評(píng)內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開(kāi)承諾工作開(kāi)展情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成情況、存在的不足及努力方向等內(nèi)容，注重實(shí)事求是，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，力爭(zhēng)點(diǎn)出動(dòng)力，評(píng)出干勁，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層點(diǎn)評(píng)的良好格局。

點(diǎn)評(píng)內(nèi)容實(shí)事求是，不回避矛盾和困難。瑞金公司廣大黨員在公開(kāi)承諾工作中，結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整自己的承諾，做到了與時(shí)俱進(jìn)。在作出新的承諾時(shí)，注意承諾指標(biāo)盡可能量化，同時(shí)逐步建立黨員承諾獎(jiǎng)勵(lì)制度。在點(diǎn)評(píng)會(huì)上，各支部黨員代表結(jié)合自己年初承諾，就履諾、踐諾完成情況，進(jìn)行了深刻認(rèn)真地分析，并結(jié)合自己的崗位、履諾完成情況，提出了新的承諾。各支部書(shū)記本著實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)對(duì)上半年支部公開(kāi)承諾未完成項(xiàng)目，黨建特色、“四個(gè)一”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析自評(píng)。各支部自評(píng)后，瑞金公司掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)各支部公開(kāi)承諾工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在逐條進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的同時(shí)，就承諾未完成項(xiàng)一同分析了原因，提出了今后改進(jìn)的措施。通過(guò)客觀公正地點(diǎn)評(píng)和恰如其分的評(píng)價(jià)，共同查找和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，使得公開(kāi)承諾更加具體而有意義。

點(diǎn)評(píng)方式靈活多樣，承諾內(nèi)容涉及范圍廣。在贛州公司召開(kāi)的點(diǎn)評(píng)會(huì)上，既有黨員自評(píng)、支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)，又有群眾點(diǎn)評(píng)黨員和黨組織。在群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，來(lái)自機(jī)關(guān)部室的群眾代表說(shuō)，工作中黨員身先士卒、加班加點(diǎn)、吃苦在前，自己深受激勵(lì)，希望能夠早日加入黨組織；水泥車間主任發(fā)言說(shuō)，自己的下屬很多是黨員，在工作中任勞任怨，是執(zhí)行力最強(qiáng)的一群，自己作為車間主任，竟然還不是黨員，心里有很大壓力，希望能夠加入到黨組織中來(lái)。熟料車間、原料車間的代表也都紛紛表示黨員起到了模范帶頭作用。這種“互動(dòng)式”點(diǎn)評(píng)，使得群眾和黨員聯(lián)系更為緊密。2011年上半年，旋窯廠黨支部向廣大干部職工公開(kāi)承諾了六個(gè)方面的內(nèi)容，涉及范圍廣泛，非常全面，既有效益指標(biāo)，又有社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，還有黨建責(zé)任指標(biāo)。其中每月對(duì)員工進(jìn)行1次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、黨員“四個(gè)一”和公開(kāi)承諾活動(dòng)覆蓋率100%、實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)銷水泥任務(wù)和凈利潤(rùn)目標(biāo)、為員工辦實(shí)事、開(kāi)展形式多樣的文化宣傳工作等承諾完成較好，但是“開(kāi)展黨建特色攻關(guān)活動(dòng)，噸熟料工序電耗全年平均1#窯74度以下，2#窯64度以下”，“推進(jìn)效能監(jiān)察項(xiàng)目，噸熟料余熱發(fā)電30度以上（凈發(fā)電量）”以及“全年生產(chǎn)熟料115萬(wàn)噸”等承諾完成不理想，目前已在積極努力中。

亮點(diǎn)頻出，特色鮮明，黨員承諾銷號(hào)顯成效。玉山公司承諾銷號(hào)工作開(kāi)展扎實(shí)有效，黨員們通過(guò)實(shí)際行動(dòng)達(dá)到了承諾目標(biāo)，用數(shù)據(jù)成果證明了自己，同時(shí)也能不斷激勵(lì)自己改進(jìn)，追求更高目標(biāo)。點(diǎn)評(píng)中9名黨員代表分別自查了本人上半年的承諾完成情況，15項(xiàng)承諾均已實(shí)現(xiàn)，其中8項(xiàng)承諾銷號(hào)。各黨小組組長(zhǎng)和各黨支部書(shū)記分別點(diǎn)評(píng)了黨員代表們的履諾情況，點(diǎn)評(píng)出黨員的特色，使點(diǎn)評(píng)會(huì)更加生動(dòng)，成為一大特色。上半年，玉山公司黨組織凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，有19名員工遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，確定了7名入黨積極分子，發(fā)展了 9名預(yù)備黨員，10名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這個(gè)載體，全體黨員發(fā)揮表率作用，不折不扣地執(zhí)行承諾銷號(hào)制度，通過(guò)實(shí)現(xiàn)黨員每一個(gè)小目標(biāo)，促進(jìn)整個(gè)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立起良性的循環(huán)機(jī)制，幫助黨員把個(gè)人的人生價(jià)值追求融入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的承諾中。

黨員亮身份，樹(shù)形象，破解難題做表率。解決問(wèn)題是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在萬(wàn)年水泥廠召開(kāi)的熟料車間黨支部點(diǎn)評(píng)會(huì)上，黨員的承諾圍繞對(duì)標(biāo)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)制定，承諾具有可操作性，可量化，支部自5月份開(kāi)展“出題、領(lǐng)題、解題、破題”活動(dòng)以來(lái)，60名黨員骨干、普通員工領(lǐng)題23道，目前已破題7道，破題率為30%，為生產(chǎn)解決了一些實(shí)際問(wèn)題；鐵路車間黨支部還緊緊圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)和對(duì)標(biāo)挖潛中心工作，以“反三違保安全、降消耗增產(chǎn)量”黨建特色活動(dòng)等為載體，與開(kāi)展“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員承諾”和黨員“一幫一”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)黨員帶頭投身崗位攻堅(jiān)、安全行車競(jìng)賽和“出題、領(lǐng)題、解題、破題”活動(dòng)，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”出實(shí)效，不斷刷新生產(chǎn)任務(wù)記錄。其中30名黨員都作出了承諾，部分黨員已兌現(xiàn)了承諾，履諾率達(dá)69%，車間出題7道，有29人參與領(lǐng)題解題，起到了車間出題、黨員職工領(lǐng)題、大家集思廣益解題、最后達(dá)到破題的效果。

萬(wàn)年青公司各生產(chǎn)基地半年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾點(diǎn)評(píng)工作的開(kāi)展，讓廣大基層黨組織和黨員既有壓力，又有動(dòng)力，黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力明顯提高，廣大黨員的責(zé)任感、使命感顯著增強(qiáng)，掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)又一新高潮。