根據(jù)贛人社字〔2011〕298號《關(guān)于做好2011年江西省緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)工作的通知》文件要求，江西冶金職業(yè)技術(shù)學院積極組織開展新鋼公司緊缺技能人才培養(yǎng)鑒定工作。經(jīng)江西省人力資源和社會保障廳批準，學院已開辦氣體深冷分離工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、爐前工等六個工種緊缺技能人才技師、高級技師培訓班，為期二個月，參培人數(shù)272人。此次培訓人員已于2011年11月3日進行了鑒定考試。

為做優(yōu)、做實此次緊缺技能人才培養(yǎng)工作，江西冶金職業(yè)技術(shù)學院針對培訓教材的選定、任課教師的選派、課程編排、教學計劃的制定及教室的安排都做了合理的要求和布置，認真做好培訓辦班申報和日?？记?、錄像、臺賬等管理工作。培訓過程中，理論教學采取業(yè)余學習方式，利用晚上和雙休日等時間組織學習，技能操作采取在崗培訓方式，由用人單位指定具有技師、工程師以上資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員為師傅，統(tǒng)一下達實訓課題，參培學員結(jié)合生產(chǎn)實際，在師傅的指導、督促下完成實訓任務，將生產(chǎn)與實訓有機結(jié)合。