為不斷提高操作員的工作責(zé)任心和操作技能，7月10日，江西瑞金萬(wàn)年青水泥有限責(zé)任公司水泥車間在行政樓二樓大會(huì)議室舉辦了“中控操作員崗位”公開競(jìng)聘。水泥車間領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、員工代表、群眾監(jiān)督員以及報(bào)名參加競(jìng)聘的6名員工參加了競(jìng)聘大會(huì)。

為做好此次操作員競(jìng)聘考評(píng)工作，車間首先制定了競(jìng)聘考評(píng)方案，成立了競(jìng)聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照操作員上崗標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)聘方案，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)競(jìng)聘的原則，參加競(jìng)聘人員經(jīng)過理論考試、現(xiàn)場(chǎng)演講、操作實(shí)踐及個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，排名在前4位的同志競(jìng)聘考評(píng)合格。

通過此次綜合競(jìng)聘考評(píng)，增強(qiáng)了車間操作員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)水平的提高，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到保駕護(hù)航作用。